Hotel Vacature: Management

Financial Controller

Samenvatting

  • Hotel vacatures van: Radisson Blu Palace Hotel
  • Standplaats: Picképlein 8, 2202 CL Noordwijk aan Zee, Zuid-Holland
  • Totaal aantal medewerkers: 63
  • Dienstverband: Fulltime baan
  • Functie categorie: Management , Administratie
  • Referentie nr: 32655
  • Geplaatst op: 13-11-2019

Algemene informatie

Gelegen in de prachtige badplaats Noordwijk aan Zee bevindt zich het Radisson Blu Palace Hotel, waar wij op zoek zijn naar een Financial Controller per 1 maart 2020.

Als Financial Controller adviseer je de General Manager bij het sturen van de hotels en geef je op financieel gebied – de planning en control cyclus - je adviezen een aanbevelingen. Dat doe je niet alleen voor het Radisson Blu Palace Hotel, maar je krijgt ook nog eens te maken met het Ibis Styles Haarlem City Hotel. Dat zit zo: onze General Manager is namelijk ook de General Manager van ons zusterhotel in Haarlem. Een nauwe samenwerking tussen deze twee hotels is essentieel. Veel van onze backoffice-werkzaamheden worden gedaan door de medewerkers die een duo-functie vervullen vanuit de kantoren in Noordwijk, en die dus werkzaamheden doen voor het Ibis Styles Haarlem City Hotel. Dit geldt ook voor de afdelingen Finance en Human resources.  

Doorgaans vorm je het scharnier tussen de business en de financiën, waarbij de financiële gezondheid van de hotels voorop staat. Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van de tactische en operationele doelstellingen van de financiële administratie én de salarisadministratie. Je maakt onderdeel uit van het Management Team als strategisch businesspartner voor beide hotels, en bent daarnaast het aanspreekpunt richting banken, verzekeraars, accountants en de hoofdadministratie van de holding waar we onderdeel van uitmaken. Mede door de relatieve kleinschaligheid van beide hotels, ben je ook verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse zaken op gebied van Human Resources, waarvoor affiniteit met dat vakgebied zeker gevraagd wordt.  

Een verzameling uit de taken en verantwoordelijkheden:
  • Organiseren en coördineren van de planning & control cyclus van beide hotels waarbij geldt;
    • Eindverantwoordelijkheid dragen voor het signaleren van knelpunten binnen de fiscale, financiële en wetgevende kaders waar beide hotels aan moet voldoen en het ondernemen van verbeteracties dat leidt tot invoering, aanpassing of uitbreiding van het beleid binnen beide hotels;
    • Signaleren van knelpunten en zorgen voor samenhang met en tussen verschillende werkprocessen binnen de afdeling en beide hotels;
    • Verzamelen, analyseren en interpreteren van kwantitatieve en kwalitatieve bedrijfs- en financiële gegevens.
  • Opstellen van forecast, budgetten, begrotingen en financiële rapportages, van (risico)analyses en managementrapportages;
  • Beheren van de cashflow en crediteuren- en debiteuren;
  • Controle balans, winst- en verliesrekening, liquiditeitsbegroting, en inkomende facturen;
  • Analyseren van bedrijfsrisico’s;
  • Verzorgen van wekelijkse en maandelijkse managementrapportages;
  • Voorbereiden van jaarrekeningen;
  • Bevorderen van een goed werkklimaat, samenwerkingsverhoudingen en motivatie;
  • Binnen HRM-brede kaders zorg dragen voor de coaching en begeleiding van de medewerkers in hun persoonlijke, vaktechnische en loopbaanontwikkelin;
  • Eindverantwoordelijk voor personeelssysteem, salariëring, personeelsdossiers en contractbeheer;
  • Het lopen van Manager on Duty diensten in Radisson Blu Palace Hotel.
Functie-eisen
  • Een afgeronde opleiding Bedrijfseconomie of Hogere Hotelschool (of andere vergelijkbare opleiding);
  • Minimaal 7 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Communicatief vaardig in woord en geschrift in tenminste Nederlandse en Engels;
  • Gedegen kennis van administratieve processen en ICT;
  • Kennis van en affiniteit met relevante wet- en regelgeving, en overige Human Resources gerichte zaken;
  • Goed begrip van de gastvrijheidsbranche.
Arbeidsvoorwaarden
  • Een dienstverband voor 40 uur in de week met een passend salaris;
  • 25 vakantiedagen per kalenderjaar;
  • 8% vakantietoeslag over het bruto jaarsalaris per kalenderjaar;
  • Reiskostenvergoeding (afhankelijk van woon-werk verkeer);
  • Korting middels collectieve verzekeringen;
  • Gebruik maken van de werkgeversaansprakelijkheidsverzekering (werkgever dekt de schade aan het voertuig van de werknemer wanneer de werknemer een ongeval overkomt. Dit is voor bijvoorbeeld woon-werkverkeer);
  • Tegemoetkoming in de kosten van jouw sportabonnement;
  • Voldoende mogelijkheid tot training en opleiding;
  • Mogelijkheid tot staff- en family & friends rate bij Radisson Blu en Accor hotels over de hele wereld.
Ben jij de persoon voor de job? Laat het ons direct weten!

Radisson Blu Palace Hotel
t.a.v. mevrouw T. Borsboom     
Picképlein 8, 2202 CL Noordwijk aan Zee
T:  +31 (0)71 365 3022                  
E: personeelszaken@palacehotel.nl
 
 

Video

Bedrijfscontactgegevens

Bekijk locatie op kaart

Adverteren

U kunt adverteren op deze website, neem hiervoor contact met ons op via info@xs2jobs.nl of klik op werkgevers

Volg ons

Blijf via de sociale media op de hoogte