Hotel Vacature: Overige

HR adviseur (40 uur)

Samenvatting

  • Hotel vacatures van: Highland Group
  • Standplaats: Nieuwezijds Voorburgwal 96, 1012 SG Amsterdam, Noord-Holland
  • Totaal aantal medewerkers: 50
  • Dienstverband: Fulltime baan
  • Functie categorie: Overige , Personeelszaken
  • Referentie nr: 36089
  • Geplaatst op: 01-07-2021

Algemene informatie

HR adviseur (40 uur), Highland Group Amsterdam

Zoek jij een uitdagende functie waar je zelfstandig aan de slag gaat met alle mogelijke HR vraagstukken? Krijg je energie van een veranderende omgeving en daag je jezelf (en anderen) uit om te blijven verbeteren?
Dan verwelkomen wij jou graag als HR adviseur bij de Highland familie!
 
Highland Group
Werken bij Highland Group is werken bij een ambitieus en succesvol familiebedrijf wat staat voor persoonlijke aandacht voor onze gasten én medewerkers.
Highland Group heeft vier hotels in het centrum van Amsterdam en in september wordt het vijfde hotel geopend. Elke hotel biedt een eigen, unieke beleving en heeft z'n eigen doelgroep.
 
Onze medewerkers hebben oprecht aandacht voor de gast, begrijpen wat de gast nodig heeft en hebben een passie voor hospitality. Bij de Highland Group weet je wie je directeur, manager en collega is. De teams zijn hecht en gaan met elkaar om als een kleine familie. Op de werkvloer heerst een open en informele cultuur waar aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en waar eigen inbreng wordt gewaardeerd. Wij realiseren ons hoe belangrijk onze medewerkers zijn voor het succes van onze hotels en besteden daarom veel tijd aan opleiding en training.
Naast hard werken worden successen gevierd tijdens uitjes, borrels en feesten.
 
 
Wat ga je doen als HR adviseur?
 
Als HR-adviseur ben je voor leidinggevenden en medewerkers het gezicht en aanspreekpunt voor HR gerelateerde zaken.
Je past zelfstandig de personeelsinstrumenten binnen de kaders van Horeca CAO en het geformuleerde P&O-beleid toe binnen de Highland Group met ± 40 tot 50 medewerkers. Je adviseert het management ten aanzien van de aanpassing van het bestaande P&O-beleid en werkt het gefiatteerde beleid verder uit.  Het is een uitdagende allround functie waar je met alle facetten van HR te maken krijgt van het werven van nieuwe medewerkers, het opstellen van contracten tot het geven van HR advies.
 
De voornaamste werkzaamheden bestaan uit:
  • Fungeren als sparringpartner en aanspreekpunt voor managers en het te woord staan van medewerkers en het geven van uitleg over de inhoud en toepassing van het arbeidsvoorwaardenreglement;
  • Verzorgen van de instroom, doorstroom en uitstroom van personeel.
  • Opstellen van contracten, signaleren van einde contract, einde proeftijd, einde verblijfsvergunning, CAO-verhogingen etc.
  • Zorgdragen voor het verwerken van de salarissen en uitkeringen van het personeel en controleren van reiskostendeclaraties.
  • Verantwoordelijk voor het verzuimbeleid en de wetgeving voortvloeiend uit de Wet verbetering poortwachter (spoor 1 en 2 trajecten).
  • Volgen van ontwikkelingen op het gebied van relevante wet- en regelgeving en horeca cao.
  • Organiseren van bedrijfsfeesten en bijhouden van het budget en het verzorgen van de relatie-en personeelsgeschenken.

Wie ben jij?
 
Jij hebt een sterke persoonlijkheid, bent stressbestendig en houdt te allen tijde het overzicht. Het denken in mogelijkheden en oplossingen is jouw talent. Als jij merkt dat zaken beter kunnen schroom je niet om deze punten aan te dragen. Dankzij jouw HR kennis en communicatieve vaardigheden overtuig jij iedereen ook van die oplossingen.
Je bent van nature nieuwsgierig en houdt je kennis op peil door de wet- en regelgeving op de voet te volgen. Je wilt jezelf blijven ontwikkelen op jouw vakgebied.
Iedere dag ziet er voor jou anders uit en dat is precies waar jij naar op zoek bent!
 
  • Jij hebt minimaal een HBO opleiding richting Hotelmanagement of HRM afgerond.
  • Allround kennis van HR en recruitment.
  • Jij spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
  • Jij hebt affiniteit met de horeca.
  
Waarom werken bij de Highland Group?
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een baan met veel verantwoordelijkheid waarin jij je verder kan ontwikkelen in het HR vak.
  • Een functie voor 40 uur per week in het bruisende centrum van Amsterdam.
  • Een uitdagende baan in een ambitieus familiebedrijf met een open en informele cultuur waar aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en waar eigen inbreng wordt gewaardeerd.
 
Heb je interesse in deze functie?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar Dieu-Donnée Damrow, HR@highlandgroup.nl. 
 
 
 

Bedrijfscontactgegevens

  • Hotel vacatures van: Highland Group
  • Contact persoon / afdeling: Francisca Burnay Vilas Boas
  • Adres: Nieuwezijds Voorburgwal 96
    1012 SG Amsterdam, Noord-Holland
  • Telefoonnummer: 0205244540
  • Website: http://www.highlandgroup.nl
Bekijk locatie op kaart

Adverteren

U kunt adverteren op deze website, neem hiervoor contact met ons op via info@xs2jobs.nl of klik op werkgevers

Volg ons

Blijf via de sociale media op de hoogte