Hotel Vacature: Personeelszaken

HR Manager

Samenvatting

  • Hotel vacatures van: Hotel V Fizeaustraat - The Lobby Fizeaustraat
  • Standplaats: Fizeaustraat 2, 1097 SC Amsterdam, Noord-Holland
  • Totaal aantal medewerkers: 90
  • Dienstverband: Fulltime baan
  • Functie categorie: Personeelszaken
  • Referentie nr: 35713
  • Geplaatst op: 03-06-2021

Algemene informatie

Hotel V is een Amsterdams hotelbedrijf met een grote passie voor haar stad, opgezet en gerund door 11e generatie Amsterdammers. De Hotel V-crew ‘leeft’ de mentaliteit dat Amsterdam de energie- en inspiratie gevende rol in de wereld wil behouden en uitbouwen.
Augustus 2016 heeft Hotel V Fizeaustraat & The Lobby Fizeaustraat haar deuren geopend; naast Hotel V Frederiksplein en Hotel V Nesplein & The Lobby Nesplein het derde V hotel. En terwijl Hotel V blijft groeien en uitbreiden, wordt onze liefde voor de stad ook alleen maar heviger.

Hotel V is op zoek naar een full-time HR Manager die betrouwbaar en integer is. Communicatief sterk, maar kan ook goed luisteren en interpreteren. Een groot inlevingsvermogen heef en mensen goed in kan schatten.

Werkzaamheden
  • Aanspreekpunt binnen de organisatie voor medewerkers over alle HR gerelateerde vraagstukken. Je zorgt hierbij voor een goede interne communicatie en informatie-uitwisseling;
  • Levert als lid van MT een actieve bijdrage door het adviseren van de directie en informatieverstrekking aan alle betrokkenen op het gebied van HR;
  • Mede opstellen en zorgdragen voor een juiste implementatie van de HR-strategie;
  • Signaleert knelpunten in uitvoering HR-beleid en onderneemt waar nodig verbeteracties;
  • Handhaven van procedures met betrekking tot salaris, verlof, ziekte en ontslag;
  • Verantwoordelijk voor de gehele personeelsadministratie zoals onder meer het bewaken van termijnen, het opstellen van contracten, het versturen van aanzeggingen;
  • Optimalisatie van instroom-, doorstroom en uitstroomprocessen;
  • Bijhouden en doorgeven van mutaties tbv salarisadministratie aan finance afdeling;
  • Signaleren, begeleiden en bewaken van ziek- en herstelmeldingen;
  • Coördineren van functioneringsgesprekken;
  • Werven & selecteren van nieuwe medewerkers, het opstellen van vacatures;
  • Verantwoordelijk voor het zo optimaal inzetten van ondersteunende HR-systemen en processen.

Functie eisen:
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als HR manager.
  • Het betreft een full time aanstelling voor 5 dagen per week.
  • Kennis hebt van Profit (AFAS) en Nostradamus (is een pré).
  • Brede kennis hebt van de het Nederlandse Arbeidsrecht en privacy-wetgeving (GDPR).
  • Nauwgezet, ordelijk en overzichtelijk werkt.
  • Pro-actief, flexibel en collegiaal bent.
  • De Nederlandse en Engelse taal goed beheerst.
  • Voor ons is het vooral heel belangrijk dat je binnen onze V crew past en dat je je staande weet te houden tussen onze diversiteit aan mensen.
We bieden uiteraard een marktconform salaris en je krijgt er een hoop gezellige collega’s bij!


Ben je geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan een motivatiebrief en CV met foto en referenties naar work@hotelv.nl.

Bedrijfscontactgegevens

Bekijk locatie op kaart

Adverteren

U kunt adverteren op deze website, neem hiervoor contact met ons op via info@xs2jobs.nl of klik op werkgevers

Volg ons

Blijf via de sociale media op de hoogte