Hotel Vacature: Personeelszaken

Verzuimcoördinator

Samenvatting

  • Hotel vacatures van: Inntel Hotels
  • Standplaats: Capellalaan 131, 2132 JM Hoofddorp, Noord-Holland
  • Totaal aantal medewerkers: 17
  • Dienstverband: Parttime baan
  • Functie categorie: Personeelszaken , Overige
  • Referentie nr: 32608
  • Geplaatst op: 07-11-2019

Algemene informatie

Inntel Hotels werkt al enige tijd met het model ‘verzuim in eigen regie’. De-medicalisering, een proactieve samenwerking tussen leidinggevende, bedrijfsarts, medewerker en HR vinden wij belangrijk. Ons doel is om medewerkers zo te ondersteunen dat zij hun (arbeids)mogelijkheden snel weer optimaal kunnen benutten. Het casemanagement is belegd bij de General Managers van de hotels. Zij worden daarin ondersteund door de verzuimcoördinator en de HR Manager.

De verzuimcoördinator werkt vanuit ons hoofdkantoor in Hoofddorp, maar zal op regelmatige basis werken en overleggen hebben in onze hotels om zo de leidinggevenden en casemanager goed te kunnen ondersteunen.

Wat ga je doen als Verzuimcoördinator binnen Inntel Hotels:
  • Begeleiden van het proces vanaf de 6e week arbeidsongeschiktheid tot en met de herstelmelding;
  • Adviseren leidinggevenden ten aanzien van taken op het gebied van verzuimbegeleiding;
  • Zorgen voor adequate administratieve vastlegging conform Wet Poortwachter;
  • Acties afstemmen met leidinggevenden en bedrijfsarts;
  • Waar nodig adviezen omzetten in een concreet plan van aanpak;
  • Samen met de leidinggevende voortgangsgesprekken voeren met medewerkers in het kader van hun re-integratie;
  • Voeren van regelmatig verzuimoverleg met General Managers en management inzake de actueel verzuimers;
  • Begeleiden van de update van de RIE;
  • Trainen van nieuwe leidinggevenden op het gebied van verzuim.
Wij zoeken een hands-on verzuimcoördinator die:
  • Ruimschoots werkervaring heeft op het gebied van verzuimaanpak;
  • Praktisch en resultaatgericht is ingesteld: je pakt zaken op én je rondt ze af;
  • Een zakelijke en dienstverlenende instelling heeft;
  • Onze leidinggevenden ondersteunt in hun rol van casemanager;
  • Goed weet te schakelen tussen de verschillende partijen;
  • Ook tussen de regels door kan lezen;
  • De relevante wet- en regelgeving van haver tot gort kent;
  • 5 dagen in de week beschikbaar, gedurende ca 30 uur.
Wij bieden jou:
Je komt te werken voor Inntel Hotels, een familiebedrijf met momenteel 6 hotels in het centrum van Eindhoven, Rotterdam, Amsterdam, Zaandam en Utrecht. De komende twee jaar gaan we uitbreiden met twee nieuwe hotels, één in Amsterdam en één in Scheveningen. In het hotel werken we met een echt topteam dat de slogan ‘You’ll be surprised’ voor gasten elke dag wil waarmaken. Naast een collegiale werksfeer en bieden wij je het volgende:
  • Een passend salaris en rooster gebaseerd op de horeca-cao
  • 8% vakantietoeslag en 25 vakantiedagen op (fulltime) jaarbasis
  • Deelname aan pensioenfonds belegd bij Nationale Nederlanden;
  • Aantrekkelijke personeelskortingen bij verblijf in 1 van onze hotels en korting op F&B in onze eigen hotels;
  • Een jaarlijks themafeest met alle medewerkers van Inntel Hotels;
  • Een jaarlijks kerstpakket en gezellige nieuwjaarsbijeenkomst;
  • Collectieve kortingen op privéverzekeringen zoals auto-, inboedel- of reisverzekering;
  • Collectieve korting op basis- en aanvullende zorgverzekeringen bij drie gecontracteerde zorgverzekeraars en korting bij diverse sportscholen.

Bedrijfscontactgegevens

  • Hotel vacatures van: Inntel Hotels
  • Contact persoon / afdeling: Daniella Pannekoek
  • Adres: Capellalaan 131
    2132 JM Hoofddorp, Noord-Holland
  • Telefoonnummer: 023-3033900
  • Website: http://www.inntelhotels.nl
Bekijk locatie op kaart

Adverteren

U kunt adverteren op deze website, neem hiervoor contact met ons op via info@xs2jobs.nl of klik op werkgevers

Volg ons

Blijf via de sociale media op de hoogte