Hotel Vacature: Personeelszaken

HR & Recruitment Manager

Samenvatting

  • Hotel vacatures van: art hotel Spaander
  • Standplaats: Haven 15-19, 1131 EP Volendam, Noord-Holland
  • Totaal aantal medewerkers: 83
  • Dienstverband: Fulltime baan
  • Functie categorie: Personeelszaken , Management
  • Referentie nr: 30691
  • Geplaatst op: 03-06-2019

Algemene informatie

Plus- en minpunten
 
+ Je geeft vorm aan ons HR- en recruitment beleid.
+ Je beheert onze operationele HR-processen en 
    instrumenten.
+ Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van de
   administratieve HR processen in-, door- en uitstroom.
+ Je bent verantwoordelijk voor alle
   arbeidsmarktcommunicatie en het opzetten van een   
   sterk werkgeversmerk.
+ Je maakt ons werving en selectieproces elke dag een
   beetje beter.
+ Je leert ontzettend veel over het HR- en recruitment
   vak.
-  Horecamensen zijn de gezelligste mensen op aarde, 
   dus je wilt eigenlijk niet meer naar huis als je bij         
   ons werkt.
 
Omschrijving
 
Je start je dag op kantoor in het wereldberoemde Art Hotel Spaander. De authentieke sfeer maakt dit toch wel een zeer bijzondere werkomgeving. Bart heeft een heerlijke cappuccino voor je gemaakt en je stapt het kantoor binnen. Samen met Chris, de General Manager, maak je een planning voor de dag.
 
Over een uurtje heb je de eerste afspraak van de dag: je bent bezig een nieuwe werken-bij site voor onze bedrijven in de lucht te krijgen en je wilt even de laatste punten afstemmen met de boys van marketing en IT. De nieuwe site moet natuurlijk voldoen aan alle eisen voor een optimale conversie, want je wilt immers de beste kandidaten voor je openstaande vacatures vinden. Na deze meeting check je de lopende HR processen met betrekking tot in-, door- en uitstroom van onze collega’s. Is alles netjes afgehandeld? Oh ja, de salarischeck moet ook nog. Niet geheel onbelangrijk...
 
Tussen de middag lunch je in Fuego, ons eigen restaurant, met Nadine, de Restaurant Manager om de lopende dossiers te bespreken. Eén van onze gewaardeerde collega’s zit in een re-integratietraject en het is zaak dat dit traject zo soepel mogelijk verloopt voor je collega. Haar herstel is prio één. Daarnaast wil jij natuurlijk voldoen aan alle wettelijke verplichtingen die bij goed werkgeverschap komen kijken. Dan is het tijd om de jaarlijkse functionerings- en beoordelingssystematiek eens kritisch door te nemen. Wat zijn eigenlijk de laatste cao ontwikkelingen? Is er onlangs nog iets verandert in de wet- en regelgeving? Even induiken dus.
 
Nog even snel naar Grand Café de Bosbaan om de nieuw gestarte Floormanager een handje te geven en welkom te heten. Natuurlijk hebben jullie tijdens het hele sollicitatietraject veel contact gehad, maar die persoonlijke touch is belangrijk voor je. Jij weet als geen ander dat een goed onboarding programma essentieel is voor een succesvolle hire.
 
Al met al een top dagje weer!
 
Jij
 
  • hebt een afgeronde HRM opleiding op hbo niveau en/of 2-4 jaar relevante werkervaring bij een W&S of detacheringsbureau.
  • hebt affiniteit met de verleidelijke wereld van de horeca.
  • hebt door opleiding en/of werkervaring kennis van actuele HR thema’s, wet- en regelgeving en HR instrumenten.
  • weet een alles over Employer Branding en arbeidsmarktcommunicatie, waardoor jij onze bedrijven in no-time als topwerkgever in de markt weet te zetten.
  • kunt in je eentje een recruitmentproces opzetten waar Coolblue nog een puntje aan kan zuigen.
  • weet top kandidaten te vinden, te verleiden, vast te leggen én vast te houden voor onze prachtige organisatie.
  • krijgt dingen gedaan. Jij regelt shit. Als jij je ergens in vastbijt wordt het een succes en krijg je mensen mee. Punt. 
Wij
 
Art hotel Spaander, gevestigd in Volendam, is een authentiek en sfeervol hotel/ restaurant met een pub, herberg, twee restaurants en een groot terras aan het water. In het restaurant voeren wij een internationale lunch- en dinerkaart met uitsluitend huisgemaakte en verse producten. Naast de lunch en het diner is het ook mogelijk een drankje te doen in de Pub. Daarnaast zijn er meerdere zalen die multi inzetbaar zijn voor diverse vergaderingen en evenementen, zoals bijvoorbeeld een Comedy Night of een Bierproeverij. 
 
Fuego, gevestigd in Volendam, is een bar-grill restaurant waarbij de gerechten worden bereid op de Josper houtskooloven. Alle gerechten van de Josper staan garant voor een culinaire rollercoaster. Dit restaurant in urban city stijl opgezette hotspot zou zeker niet misstaan in één van de bekende wereldsteden.
 
Grand Café de Bosbaan, gevestigd in het Amsterdamse Bos, is hét Grand Café waar je lekker kunt lunchen of dineren in een groene omgeving met prachtig uitzicht over de bosbaan. Met 160 plaatsen (binnen en buiten) bieden wij ook de mogelijkheid om (grote) groepen te ontvangen.
 
What’s in it for you
 
  • Geld. Ergens tussen de € 3.000 – 3.500,- bruto per maand op basis van 38 uur lijkt ons wel schappelijk. Toch?
  • Reiskostenvergoeding als je niet om de hoek woont.
  • 25 vakantiedagen, als je belooft terug te komen.
  • Een bijzondere werkomgeving dankzij de duizenden toeristen en locals die onze locaties bezoeken.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Zo veel mogelijk. Kom maar door!
  • Een rol in het MT, waardoor je direct invloed kunt uitoefenen op alle facetten binnen ons mooie bedrijf.
  • Altijd lekker eten en drinken binnen handbereik. Met korting natuurlijk.
  • Een gratis fotosessie in traditionele klederdracht. Anders hoor je er niet bij in Volendam. 
Ben jij de HR & Recruitment Manager die wij zoeken? Wacht dan niet langer en stuur je CV en motivatiebrief naar Heidi Bartelet (hb@spaander.com). 
 

Bedrijfscontactgegevens

  • Hotel vacatures van: art hotel Spaander
  • Contact persoon / afdeling: Heidi Bartelet
  • Adres: Haven 15-19
    1131 EP Volendam, Noord-Holland
  • Telefoonnummer: 0299-363595
  • Website: http://www.hotelspaander.nl/
Bekijk locatie op kaart

Adverteren

U kunt adverteren op deze website, neem hiervoor contact met ons op via info@xs2jobs.nl of klik op werkgevers

Volg ons

Blijf via de sociale media op de hoogte