Hotel Vacature: Receptionist(e) Front Office

Cluster Receptionist (125%)

Samenvatting

  • Hotel vacatures van: Vondel Hotels
  • Standplaats: Koivistokade 56-1, 1013 BB Amsterdam, Noord-Holland
  • Totaal aantal medewerkers: 46
  • Dienstverband: Fulltime baan, Parttime baan
  • Functie categorie: Receptionist(e) Front Office
  • Referentie nr: 42190
  • Geplaatst op: 10-08-2022

Algemene informatie

Ben jij het visitekaartje en het eerste aanspreekpunt voor de gasten? Vind jij het leuk om continu van locatie te wisselen? Heb jij sterke sociale en communicatieve vaardigheden? Ben jij representatief? En neem jij het op peil houden van het service- en kwaliteitsniveau graag voor jouw rekening? Dan is de vacature van Cluster Receptionist perfect voor jou!
 
Als Cluster Receptionist(e) ben jij dé vliegende keep van Vondel Hotels. Jij weet ruimschoots van te voren op welke dagen jij gaat werken, maar tijdstip en locatie zijn nog onbekend. Tussen de 24 uur en 1 uur van te voren krijg jij een belletje en krijg jij te horen op welke locatie in Amsterdam jij verwacht wordt. Op deze locatie zal jij dan gaan werken als Receptionist, Als receptionist is het verzorgen van de check-in en check-out een belangrijke taak. Maar nog belangrijker is dat jij ervoor zorgt dat onze gasten zich thuis voelen en je ze op de hoogte stelt van de leukste hotspots en must-sees van Amsterdam. Jij beleeft er plezier aan om bij terugkomst te luisteren naar hun belevingen. Het hanteren van administratieve taken behoort ook tot jouw takenpakket. Alsook het oplossen en voorkomen van klachten, want jij bent immers de persoon die onze gasten in de watten legt! Daarnaast is het mogelijk dat je een nachtdienst moet draaien indien de nachtreceptionist niet aanwezig is.
 
WIE ZOEKEN WIJ?
Jij hebt ervaring in de horeca/hotellerie of hebt een afgeronde opleiding in de richting van Front Office of Hotel Management. Daarnaast beheers jij de Nederlandse en Engelse taal vloeiend in woord en geschrift. Als ons visitekaartje van het hotel ben jij een echt “mensen-mens” en maak jij gemakkelijk contact met de gasten. Oftewel, jij bent gastvrij en zorgt ervoor dat onze gasten de beste ervaring beleven in Hotel van de Vijsel.
 
WAT BIEDEN WIJ JOU?   
Een goed salaris; 125% van cao-loon. Dit betekent een uurloon van €15,27
40% korting bij een verblijf in een van onze hotels op basis van beschikbaarheid - hallo weekendje Amsterdam of Maastricht!
20% korting in onze restaurants
Kennismaking van de hotels met gratis drankjes
Interne doorgroeimogelijkheden
Collectieve zorgverzekering en pensioenregeling
Reiskostenvergoeding, indien je meer dan 10 km van werk woont
3- gangen diner voor 2 personen bij eerste verlenging contract
Wij vieren jouw verjaardag en jubileum (al vanaf 2.5 jaar)
Mogelijkheden om jezelf continue te blijven ontwikkelen door interne en externe trainingsmogelijkheden
Ieder jaar reiken we een Employee of the Year Award uit, dus wie weet staat deze volgend jaar bij jou op de kast
Een werkplek omgeven door kunst, geschiedenis en reizigers ;)

MEER INFORMATIE OVER JE WERKPLEK
Het portfolio van Vondel Hotels bestaat uit: Hotel Roemer, Hotel JL Nº 76, Hotel De Hallen, Restaurant Remise47, Hotel Monastère Maastricht, Café Louis, Hotel Mercier, Café Ons Huis, Hotel van de Vijsel, Café WOODZ, Hotel Pontsteiger, Café Pontsteiger, Hotel MAI Amsterdam, Appartementen Prinsengracht, Appartementen De Hallen, De Jonker Urban Studios & Suites.

MAKE IT HAPPEN
Wil jij deel worden van een jong en ambitieus team? Dan is werken bij Vondel Hotels iets voor jou! Wacht dan niet langer en solliciteer snel. Stuur je CV en motivatiebrief naar  jobs@vondelhotels.com

Bedrijfscontactgegevens

  • Hotel vacatures van: Vondel Hotels
  • Contact persoon / afdeling: Butch Eissens (Director of HR)
  • Adres: Koivistokade 56-1
    1013 BB Amsterdam, Noord-Holland
  • Telefoonnummer: 0205150281
  • Website: http://www.vondelhotels.com
Bekijk locatie op kaart

Adverteren

U kunt adverteren op deze website, neem hiervoor contact met ons op via info@xs2jobs.nl of klik op werkgevers

Volg ons

Blijf via de sociale media op de hoogte